        トップページ  部マニフェスト・マネジメント改革
都城市では、市長のマニフェストおよび重要施策の実現のため「部のマニフェスト」を各部で定めました。 市民と市長の約束である市長のマニフェストに対し、それを実現するための市長と各部長の約束という意味合いを持っています。 また、市民満足度の向上を図るためには、どのような部の運営をすべきか、部の職員はどうあるべきかという戦略的視点に立った「マネジメント改革」も掲げてあります。 ☆平成２３年度部マニフェスト外部評価委員会を実施いたしましたので、その評価結果を掲載 します。
☆平成２２年度部マニフェスト外部評価委員会を実施いたしましたので、その評価結果を掲載 します。 平成２１年度は、４年間の部マニフェストの最終年度であったため、２１年度の取組みに加え て、４年間の部マニフェストの総合評価を合わせて行いました。
☆平成２１年度部マニフェスト・マネジメント改革を掲載いたしました。 平成２１年度は４年目の取組みとなり、近年の社会経済情勢の変化やこれまで行ってきた評価委 員会から指摘された意見に基づき、ブラッシュアップを行い、取りまとめました。
☆平成２１年度部マニフェストの外部評価委員会の結果を掲載いたしました。
☆平成２０年度部マニフェスト・マネジメント改革を掲載いたしました。 平成２０年度は３年目の取り組みとなり、社会経済情勢の変化やこれまでの成果を踏まえ、ブラッ シュアップを行い、取りまとめました。
☆平成２０年度部マニフェストの外部評価委員会の結果を掲載いたしました。 各部局のマニフェストに対して、評価の客観性・公平性を確保するため、昨年度に引き続き、外部 評価を行いました。 評価については、各部局からそれぞれヒアリングを行い、平成１９年度取組みについて、新たに評 価指針を定め、100点満点評価で実施しました。その委員会の結果報告、集計表をそのまま掲載 いたしました。
☆平成１９年度部マニフェスト・マネジメント改革を掲載いたしました。 平成１９年度は２年目の取組みとなり、社会経済情勢の変化や昨年の成果を踏まえ、ブラッシュア ップを行い、取りまとめました。
☆平成１９年度部マニフェストの外部評価委員会の結果を掲載いたしました。 都城市は、各部局のマニフェストに対して、評価の客観性・公平性を確保するため、外部評価を行 いました。 評価についは、各部局からそれぞれヒアリングを行い、平成１９年度については５段階評価で、各 委員の評価をそのまま掲載いたしました。意見についてもコメントをそのまま掲載しています。
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