市長のハートtoハートは、市長と職員とのコミュニケーションを図るために、市長が毎月1回、朝8時３０分から庁内放送で市政に対する思いを職員に伝えるものです。
| 第１回 平成18年３月１日 |
皆さんおはようございます。
この度、再度、市民のご付託を受け市政の舵取りを担わせていただくことになりました。旧都城市の職員の方々には、改めて、新しい都城の発展のためにご協力をお願いいたします。また、旧4町の職員の皆様、まだご挨拶が行き届いておりませんが、これから一緒に頑張っていきましょう。
今回の選挙で、私は有権者の皆様にマニフェストを提示いたしました。4年間の任期の中で実現する政策を可能な限り数値目標を掲げてお示ししました。私にとって、これは市民とのお約束であり、契約であります。必ず実現するように誠心誠意取り組んでまいります。それと同時に、今回の選挙結果は、これらのマニフェストを実現して欲しいという市民の選択でもあり、意思表示でもあります。職員の皆様にも、その重みをご理解いただき、政策実現にご協力をいただきたいと存じます。
今、世界では異常気象や人口爆発、経済ではＩＴ革命、国政では小泉改革、私たち地方自治体にとっては三位一体の改革と、大きな大きな変化の波が押し寄せています。皆さんは地球の歴史の中で幾多の変化を乗り越えて生き残ってきた生き物をご存知でしょうか？ それはゴキブリです。では、なぜゴキブリは生き残れたのか。賢かったからでもありません。強かったからでもありません。変化に対応することができたからであります。
私たちもこの変化を勝ち抜いていくために、自分自身を変化させなければなりません。確かに制度も変えなければなりませんが、その前に私たちの意識を変えなければならないでしょう。自分が思い込んでいる行政マンとしての常識を、もう一度、根本から疑ってみる。そしてゼロベースで新しいまちをつくり上げていく。合併はそういった新規まき直しの絶好のチャンスなのです。
大変な財政状況の中で政策を実現していくのは困難が伴いますが、地方都市はどこでも条件は一緒です。足りないものを嘆くより、新しい都城にあるたくさんの宝物に注目して、魅力ある町をつくり上げていきましょう。
最後に苦言を申し上げます。先のトリプル選挙における選挙事務のミスについて大変遺憾に存じます。再発防止のための具体的な方策を講じていただきたいと思います。それと同時に、誰でもが同様の過ちを犯す可能性があるということを肝に銘じていただきたい。他人事と済ませてしまえば、必ず同じ様な過ちを繰り返します。職員全員で、自分の事として、この問題を真剣に捉えていただきますようお願い申し上げまして、終わりといたします。 ご意見はkoho@city.miyakonojo.miyazaki.jp（秘書広報課）まで |
市長のハートtoハート：第１回