第157回市長のスマイルメッセージ（令和8年2月2日放送）

記事ID：82762 更新日：2026年2月2日更新

市長が毎月初めに行う職員向けの庁内メッセージを掲載します。

第157回市長のスマイルメッセージ

令和8年2月2日(月曜日)

皆さん、こんにちは。

まずは、1月18日告示・25日投開票の日程で実施された都城市議会議員選挙につきましては、職員の皆さんに期日前投票から投開票日当日まで選挙事務をお願い致しましたが、適正公正な選挙事務を執行頂きました。心からお礼申し上げます。
そうした中、1月23日に衆議院が解散され、現在、1月27日公示・2月8日投開票の日程で衆議院議員選挙が行われております。都城市議会議員選挙が終わった直後から衆議院議員選挙が始まり、職員の皆さんには継続して選挙事務に携わって頂いており、重ねてお礼申し上げます。

2月8日の投開票日まで選挙事務が続きますが、選挙管理委員会を中心に全庁体制で対応し、最後まで適正公正な選挙事務を遂行して頂きたいと思いますので、引き続きどうぞよろしくお願い致します。

さて、本市では、年が明けて早々から、プロスポーツキャンプ・自主トレが実施されております。まずは、スポーツ部や都城スポーツコミッションの皆様、関係者の皆様のご尽力に心から感謝申し上げます。

1月にはＪ1の東京ベルディとＪ2のアルビレックス新潟がキャンプを実施して頂き、また、中日ドラゴンズで都城出身の柳裕也選手を中心としたチームが自主トレをして頂きましたが、全国各地から多くのファンの皆様が本市を訪れて頂き、有り難い限りでした。

そして、2月1日、千葉ロッテマリーンズ1軍と読売ジャイアンツの3軍が本市でキャンプインとなりました。両チームの関係者の皆様に対し、心からお礼申し上げます。本当にありがとうございます。

特に、千葉ロッテマリーンズにつきましては、昨年初めて2軍が本市で春季キャンプをして頂きましたが、1年後の今年からは、1軍が本市でキャンプインとなり、大変有り難く大変光栄であります。
私も昨日のオープニングセレモニーに参加致しましたが、全国から多くのファンの皆様、そして多くのマスコミの皆さんも取材に来ておられ、改めて1軍キャンプというものの意味・凄さ・パワーを見せつけられました。

また今回、株式会社ロッテ様には、ネーミングライツ企業として選定させて頂き、「コアラのマーチスタジアム」「パイの実ドーム」「COOLishブルペン」という素敵な名前を付けて頂きました。SNSでも話題となってYahooトップニュースにもなるなど、すでに大きな効果を生んで頂いており、心からお礼申し上げます。

本市としましては、千葉ロッテマリーンズ、読売ジャイアンツ両チームの選手の皆様が、まずは怪我無く、そして素晴らしい充実したキャンプを送られるよう、最大限のサポートをしてまいりますので、どうぞよろしくお願い致します。

次に、「都城フィロソフィ」についてお話いたします。都城フィロソフィの「解説」部分の朗読と「私の思いや原作者である稲盛和夫氏の考え方など」についてお話していきます。
今月は、都城フィロソフィの「第1部第2章～正しい考え方を持つ」の2番目にある「身だしなみは人のため」についてお話いたします。都城フィロソフィ手帳の10～11ページにある解説には、次のように書いてあります。

【解説】
市役所は、市民サービスを提供する「サービス業」であり、市民はお客様です。したがって、市役所での髪型や服装などの身だしなみは、お客様である市民がどう感じるか、いわゆる市民目線が全てです。提供するサービス自体が良くても、応対する職員の印象が悪ければ、全ての印象が悪くなることもあります。
身だしなみは、接する相手のために整えるものであり、時と場合に応じた清潔感のある身だしなみは、接遇の基本です。過度に意識した服装などは、自分のためのおしゃれでしかないことを肝に銘じ、日頃から互いに服装などを確認し合い、職員としてふさわしい身だしなみで接遇に努める必要があります。

今回の「身だしなみは人のため」は、先月の「あいさつが全ての基本」同様、「人として、どうあるべきか」の「いろはの『い』」、基本中の基本であると考えています。解説にもあるとおり、「身だしなみは、接する相手のために整えるものであり、時と場合に応じた清潔感のある身だしなみは、接遇の基本」であります。
また、「市役所での髪型や服装などの身だしなみは、お客様である市民がどう感じるか、いわゆる市民目線が全て」であり、これ以上もこれ以下もありません。自分は良いと思っていても、市民の皆様から見て良くなければ、それは良くないです。すなわち、物差しを持っているのは、我々ではなく市民の皆様です。この基本中の基本のことをしっかりと心に留めて、仕事に取り組んで頂きたいと思います。

昨今、「多様性」という言葉を盾にして、「何をしてもよい」というような風潮があると感じますが、「多様性」はあくまでも、「人としての常識・良識、当たり前を当たり前にできる人間力」といったものが人間のベースに在って初めて成り立つものであると考えます。「多様性」を主張するなら、まずは各々の「人間力」を鍛えるべき、持ち合わせるべきです。引き続き、一緒に学んでまいりましょう。

それでは、2月に入り、今年度もあと2ヶ月。来年度予算編成、人事協議も佳境を迎え、今月中旬には臨時議会、そして下旬には市議会3月定例会が開会し、あっという間に年度末を迎えることになります。
職員の皆さんにおかれては、ご自身のやるべき仕事について、先送りせずに年度内に完了し、清々しい気持ちで新年度を迎えることができるよう、引き続きご尽力頂きますことをお願い申し上げ、今月のメッセージといたします。