平成19年度　部マニフェスト・マネジメント改革を公表します

都城市では、市長のマニフェストおよび重要施策の実現のため「部のマニフェスト」を各部で定めました。
市民と市長の約束である市長のマニフェストに対し、それを実現するための市長と各部長の約束という意味合いを持っています。　
また、市民満足度の向上を図るためには、部の運営をどのようにすべきか、部内の職員はどうあるべきかという戦略的視点に立った「マネジメント改革」も掲げています。

平成19年度　部マニフェスト・マネジメント改革一覧

平成19年度は2年目の取組みとなり、社会経済情勢の変化や昨年の成果を踏まえ、ブラッシュアップ(みがき上げ)を行い、取りまとめました。詳しくは次のファイルを確認ください。

各部マニフェスト平成19年度 (PDFファイル/342.59キロバイト)

各部マネジメント改革総括表平成19年度 (PDFファイル/243.41キロバイト)

平成19年度　部マニフェストの外部評価委員会の結果

都城市は、各部局のマニフェストに対して、評価の客観性・公平性を確保するため、外部評価を行いました。
評価についは、各部局からそれぞれヒアリングを行い、平成19年度については5段階評価で、各委員の評価をそのまま掲載しました。意見についてもコメントを掲載しています。

外部評価委員会報告書平成19年度 (PDFファイル/214.82キロバイト)

外部評価全体集計表平成19年度 (PDFファイル/111.46キロバイト)

外部意見集計表平成19年度について(意見) (PDFファイル/160.07キロバイト)

外部意見集計表平成19年度の中間状況について(意見) (PDFファイル/146.12キロバイト)  

平成19年度　部マニフェストの内部評価の結果

詳しくは次のファイルを確認ください。

各部マニフェスト内部評価(平成18年度取組み) [PDFファイル／105KB]

各部マニフェスト平成18年度 [PDFファイル／298KB]

各部マネジメント改革総括表平成18年度 (PDFファイル/184.94キロバイト)