平成20年度　部マニフェスト・マネジメント改革を公表します

都城市では、市長のマニフェストおよび重要施策の実現のため「部のマニフェスト」を各部で定めました。
市民と市長の約束である市長のマニフェストに対し、それを実現するための市長と各部長の約束という意味合いを持っています。　
また、市民満足度の向上を図るためには、部の運営をどのようにすべきか、部内の職員はどうあるべきかという戦略的視点に立った「マネジメント改革」も掲げています。

平成20年度　部マニフェスト・マネジメント改革一覧

平成20年度は3年目の取り組みとなり、社会経済情勢の変化やこれまでの成果を踏まえ、ブラッシュアップ(みがき上げ)を行い、取りまとめました。詳しくは次のファイルを確認ください。

各部マニフェスト一覧表平成20年度 (PDFファイル/121.32キロバイト)

各部マネジメント改革一覧表平成20年度 (PDFファイル/223.13キロバイト) 

平成20年度　部マニフェストの評価結果

各部局のマニフェストに対して、評価の客観性・公平性を確保するため、昨年度に引き続き、外部評価を行いました。
評価については、各部局からそれぞれヒアリングを行い、平成19年度取組みについて、新たに評価指針を定め、100点満点評価で実施しました。その委員会の結果報告、集計表を掲載しました。

外部評価委員会報告書平成20年度分 (PDFファイル/68.87キロバイト)

外部評価全体集計表平成20年度分 (PDFファイル/92.88キロバイト)

評価指針 (PDFファイル/101.51キロバイト)