【中小企業事業主の皆さま】厚生労働省　令和8年度各種助成金について案内します

厚生労働省の各種助成金について案内します

厚生労働省では、中小企業事業主の皆さまへ、働きやすい職場環境づくりのために、以下の取組に対して支援を行っています。

令和8年度　両立支援等助成金

仕事と育児・介護等を両立できる職場環境づくりのために、以下の取組を行った事業主の皆さまを応援します。
下記6コースがあります。

詳細はこちら　両立支援等助成金｜厚生労働省＜外部リンク＞

出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）

男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備などを行い、男性労働者が育児休業を取得した場合に受給できる助成金です。

介護離職防止支援コース

労働者の円滑な介護休業の取得・職場復帰に取り組み、労働者が介護休業を取得した場合や、介護両立支援制度を利用した場合、介護休暇制度を有給化し労働者が利用した場合などに受給できる助成金です。

育児休業等支援コース

労働者の円滑な育児休業の取得・職場復帰に取り組み、労働者が育児休業を取得した場合に受給できる助成金です。

育休中等業務代替支援コース

育児休業取得者や短時間勤務者の業務を代わりに行う労働者に手当を支給、または代替要員を新規雇用（または派遣で受入）した場合に受給できる助成金です。

柔軟な働き方選択制度等支援コース

柔軟な働き方選択制度を3つ以上導入した上で、対象労働者が制度を利用した場合や有給の子の看護等休暇制度を導入し、労働者が利用した場合に受給できる助成金です。

​不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース

不妊治療、月経（PMS（月経前症候群）含む。）や更年期といった女性の健康課題に対応するために利用可能な両立支援制度を利 用しやすい環境整備に取り組むとともに、不妊治療や女性の健康課題に関する労働者の相談に対応し、それぞれに対応する両立支援 制度を労働者が利用した場合に受給できる助成金です。

令和8年度　業務改善助成金

事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を50円以上引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行った場合に、その設備投資等にかかった費用の一部を助成する制度です。

詳しくはこちら　業務改善助成金｜厚生労働省＜外部リンク＞

令和8年度　働き方改革推進支援助成金

下記4コースがあります。

業種別課題対応コース

生産性を向上させ、時間外労働の削減、週休2日制の推進、勤務間インターバル制度の導入や医師の働き方改革推進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
建築業向け、運送業向け、病院等向け、砂糖製造業向け、情報通信業・宿泊業向けの5種類があります。
※砂糖製造業は鹿児島県・沖縄県の中小企業のみ対象

詳しくはこちら　働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース） ｜厚生労働省＜外部リンク＞

労働時間短縮・年休促進支援コース

生産性を向上させ、労働時間の削減や年次有給休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。

詳しくはこちら　働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース） ｜厚生労働省＜外部リンク＞

勤務間インターバル導入コース

生産性を向上させ、勤務間インターバルの導入に向けた環境整備に取り組む 中小企業事業主の皆さまを支援します。

詳しくはこちら　働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース） ｜厚生労働省＜外部リンク＞

取引環境改善コース

荷主集団などが、トラックドライバーの時間外労働の削減等のために、荷待ち・荷役時間の短縮に向けた取引環境整備の取組を実施した場合に助成金を支給します。

詳しくはこちら　働き方改革推進支援助成金（取引環境改善コース）｜厚生労働省＜外部リンク＞

お問い合わせ

詳しい支給の要件や手続等については、厚生労働省ホームページを確認するか、宮崎労働局へ問い合わせください。
宮崎労働局雇用環境・均等室
メール：[email protected]
電　話：0985-38-8821